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Unsere Profession

Beratung des Vorstands

Besetzung und Beurteilung von Aufsichtsräten

Die fortgesetzte Debatte über angemessene Standards für eine gute Unternehmensverfassung macht deutlich: Aufsichtsräte und Beiräte werden immer wichtiger für eine glaubwürdige und erfolgreiche Unternehmenspolitik. Auch in Deutschland entwickeln sich die Gremien zunehmend zu unternehmerischen Organen, die auf die nachhaltige Wertschöpfung maßgeblich Einfluss nehmen. In diesem Umfeld hat sich Egon Zehnder als professioneller Ratgeber etabliert. Wir helfen unseren Klienten bei der Suche nach herausragenden Persönlichkeiten für ihre Aufsichtsräte und Beiräte. Wir evaluieren aber auch bestehende Aufsichtsgremien und deren Mitglieder. Die mit unserer Unterstützung gewonnenen Aufsichtsratsmitglieder und Beiräte verfügen über die erforderliche hohe Kompetenz, Unabhängigkeit und ethische Stabilität. Sie haben mithin jene Eigenschaften, die Unternehmen im globalen Wettbewerb einen dauernden Vorteil sichern.

Klare Kompetenzprofile

Die Gewinnung geeigneter Aufsichtsräte setzt klare Kompetenzprofile voraus, die sich an der Situation und Vision des Unternehmens orientieren müssen. Dabei gilt es, Profile für die einzelnen Mitglieder und das gesamte Gremium zu erstellen. Gute Aufsichtsräte und Beiräte zeichnen sich dadurch aus, dass die Mitglieder unterschiedliche Erfahrungen einbringen und sich auch als Persönlichkeiten ergänzen. Über den Erfolg bei der Identifikation und Gewinnung der am besten qualifizierten Persönlichkeiten entscheidet danach vor allem ein Faktor: Die Person, die den Suchprozess verantwortlich steuert, muss über umfassendes branchenübergreifendes Know-how verfügen, überregional präsent sein und von den Kandidat:innen als vertrauliche:r Gesprächspartner:in akzeptiert werden. Egon Zehnder erfüllt diese Voraussetzungen auf hohem Niveau. Unsere Berater:innen garantieren aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung, ihrer umfangreichen Kontakte im Topmanagement und ihrer Professionalität hervorragende Ergebnisse.

Partner des Mittelstandes

Da wir weltweit präsent sind, nehmen wir zahlreiche internationale Mandate wahr. In wachsendem Maße unterstützen wir jedoch auch mittelständisch strukturierte Unternehmen bei der Bildung von Aufsichts- und Beiräten. Egon Zehnder hilft, wenn es darum geht,

  • neue Aufsichtsrats- oder Beiratsmitglieder zu gewinnen,
  • bestehende Aufsichtsgremien und ihre Ausschüsse zu beurteilen und die Besetzung zu optimieren,
  • eine einmal erfolgte Evaluierung jährlich zu aktualisieren,
  • in Unternehmen die Corporate-Governance-Situation mit den Best Practices abzugleichen und zu verbessern,
  • Familienunternehmen bei der Einrichtung eines Beirats und der Berufung unabhängiger Beiratsmitglieder zu unterstützen.

Gremienübergreifende Optimierung

Der spezifische Governance-Development-Ansatz von Egon Zehnder zielt auf eine gremienübergreifende Optimierung der Corporate-Governance-Situation eines Unternehmens ab. Ein Aufsichtsrat kann nur dann erfolgreich sein, wenn er effizient mit dem zweiten wichtigen Gremium, dem Vorstand, zusammenarbeitet. Bei der Beurteilung der Corporate Governance muss daher die Kooperation zwischen Aufsichtsrat und Vorstand berücksichtigt werden. Ein Urteil über die Unternehmensverfassung und mögliche Korrekturen sind erst möglich, wenn Transparenz über die Qualität dieses Interaktionsprozesses herrscht. In der Praxis hat sich herausgestellt, dass die gelebten qualitativen Funktionsbedingungen für eine wirksame Corporate Governance wesentlich wichtiger sind als die formalen Strukturen. Egon Zehnder hat daraus die Konsequenzen gezogen und einen Beratungsansatz entwickelt, der eine umfassende qualitative Evaluierung der Kooperationskultur ermöglicht. Auch bei schwierigen Konstellationen führt unser Vorgehen zu „ehrlichen“ Ergebnissen und erlaubt eine gezielte Optimierung.

Kontaktieren Sie unsere Berater:innen

Beratung des Vorstands Berater:innen

Olli Laurén

Olli Laurén

Washington, D.C. Office Leader

Olli Laurén serves as Managing Partner in Washington D.C. He also leads Egon Zehnder’s Global Machinery & Industrial Technology practice. Mehr erfahren

Alyse Forcellina

Alyse Forcellina

New York

Alyse Forcellina is an experienced partner who has led Egon Zehnder’s US Health and Leadership Advisory Practices, and is also active in the firm’s… Mehr erfahren

Anne-Claire Monod

Anne-Claire Monod

New York

Anne-Claire Monod is a sought-out advisor to industrial businesses who has developed trusted relationships with Fortune 500 corporations as well as… Mehr erfahren

Alan Hilliker

Alan Hilliker

New York

Alan Hilliker, based in New York, is a member of Egon Zehnder’s U.S. Board Consulting and CEO practices. Mehr erfahren

Kal Bittianda

Kal Bittianda

New York

Based in New York and the Leader of Egon Zehnder’s Technology & Communications Americas Practice, Kal Bittianda is passionate about disruptive… Mehr erfahren

Charles Gray

Charles Gray

New York

Charles “Chuck” Gray, based in New York, is a leader in the Technology Officers, Board and Diversity Practices. As the North America leader of Egon… Mehr erfahren

Steve Selwood

Steve Selwood

New York

Stephen Selwood, based in New York, is a core member of Egon Zehnder’s Consumer and Financial Services Practices. He is a trusted advisor to large… Mehr erfahren

Lisa Blais

Lisa Blais

Boston

Lisa Blais serves on Egon Zehnder’s Board of Directors and leads the firm’s US Board Practice. She also recently served as Managing Partner of the… Mehr erfahren

James Satterthwaite

James Satterthwaite

Boston

Jamie Satterthwaite, based in Boston, leads the Firm’s North America Software practice. Mehr erfahren

Dick Patton

Dick Patton

Boston

Dick Patton partners with clients on CEO succession, advisory, and search, in addition to providing board consulting and search, talent assessment… Mehr erfahren

Ian Bolin

Ian Bolin

Atlanta, Detroit

Ian Bolin, based in Atlanta and Detroit, leads Egon Zehnder’s Global Automotive and Mobility Practice. Mehr erfahren

Jeff Otto

Jeff Otto

Atlanta, Palo Alto

Jeff Otto is the leader of Egon Zehnder’s Engineering and Research & Development Officers Practice. He also leads the North America Semiconductor… Mehr erfahren

James Stark

James Stark

Atlanta

James Stark, based in Atlanta, is active in Egon Zehnder’s Financial Officers, Industrial, and Board Consulting practices. He is passionate about… Mehr erfahren

A. Rory Finlay

A. Rory Finlay

Chicago

Angus (Rory) Finlay, based in Chicago, leads Egon Zehnder’s global Consumer Practice. In these times of dynamic industry change and disruption… Mehr erfahren

Douglas Kush

Douglas Kush

Chicago

Doug Kush is a Partner in the Chicago office of Egon Zehnder. While at Egon Zehnder, he has held multiple leadership roles including Global Head of… Mehr erfahren

Simmi Singh

Simmi Singh

Chicago, Washington, D.C.

Simmi Singh is based in Egon Zehnder’s Chicago office, and in her decade with the Firm, has played a founding and leadership role in the Firm’s… Mehr erfahren


Interviews, Artikel und Studien | Beratung des Vorstands

Besseres Nachhaltigkeitsmanagement: Diverse Vorstände und Aufsichtsräte machen den Unterschied

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Nachhaltigkeitsausschüsse allein reichen nicht aus: Neue Studie von Egon Zehnder zeigt, dass die diverse Zusammensetzung von Vorständen und Aufsichtsräten ausschlaggebend ist. Mehr erfahren

Von langer Hand geplant: CEO-Nachfolge aus Sicht des Verwaltungsrats

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CEOs sind Dreh- und Angelpunkt ihrer Unternehmen – nach aussen und innen. Sie sind massgeblich für die Entwicklung und Umsetzung zukunftsweisender Strategien und die… Mehr erfahren

Standpunkt: Kompetenz-Mix mit Wirkung

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In meinen Gesprächen mit Aufsichtsräten wird zunehmend deutlich, dass sich viele eine zeitgemäßere Rolle im Unternehmen wünschen. Sie wollen weg von einem allein auf… Mehr erfahren

2018 Global Board Diversity Tracker: Who's Really On Board?

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Egon Zehnder verfolgt seit 2004 die Vielfalt von Boards und untersucht alle zwei Jahre die Gremien der größten Unternehmen weltweit. Wo stehen die 44… Mehr erfahren

Comfort with Paradox

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Most CEOs and boards name succession, both for the CEO and for business unit leaders, as their biggest strategic challenge. While this leadership challenge… Mehr erfahren

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Aufsichtsräte nehmen eine immer wichtigere Rolle ein. Damit steigt auch der Anspruch an ihre Professionalität. Kluge Köpfe sind gefragt. Doch was können die Gremien… Mehr erfahren

2014 European Board Diversity Analysis

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Trotz einer Steigerung bewegt sich Deutschland weiterhin im europäischen Mittelfeld // Zahl weiblicher Vorstände verharrt auf niedrigem Niveau Mehr erfahren

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