Egon Zehnder
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Schlagkräftige Teams

Die Bildung schlagkräftiger Teams gehört zu den zentralen und zugleich schwierigsten Aufgaben einer Führungskraft. Dabei geht es nicht nur um Potenziale und Kompetenzen, die sich nach Möglichkeit perfekt ergänzen sollten, sondern genauso um das Vertrauen und eine stimmige Chemie zwischen den Teammitgliedern. 

Wir bei Egon Zehnder verstehen Teambuilding als eine kontinuierliche Reise, auf der eine Vielzahl zu lösender Aufgaben warten. Als ehemalige operative Manager, die zudem über jahrzehntelange Erfahrung in der Begleitung von Führungsteams verfügen, kennen wir jede Station dieses komplexen Weges. Wir nehmen uns daher genau jene Zeit, die es braucht, um Ihre Mannschaft sicher ans Ziel zu bringen. Da jedes Team gleichzeitig eine Einheit wie auch eine Summe von Individuen darstellt, arbeiten wir sowohl mit dem Team als Ganzem wie auch mit individuellen Mitgliedern. Auf diese Weise verstehen wir die Entwicklungsschritte und -bedürfnisse jedes Teammitglieds präzise – und können helfen, seine Potenziale als Teil des Ganzen bestmöglich zu entwickeln. 

Gleichzeitig nutzen wir unsere erprobten Analysewerkzeuge und Konzepte, um Ihr Team zur vollen Entfaltung seiner Potenziale zu bringen: Arbeitet Ihre Führungsmannschaft strategisch einheitlich? Wie stark ist das Vertrauen? Stimmt das Energielevel innerhalb des Teams? Und ist seine Zusammensetzung wirklich in jedem Aspekt stimmig? 

Auf die Analyse wesentlicher Erfolgsfaktoren folgt die Umsetzung. Was muss sich ändern, damit ein Team entsprechend der Unternehmensstrategie agieren kann? Wie muss es reorganisiert oder umstrukturiert werden, damit es als ein einziger, stimmiger Organismus operiert? Hier profitieren Sie von unseren umfangreichen Erfahrungen sowohl mit individuellen Top-Managern als auch kompletten Führungsgremien. Klar ist aber auch: Ein solcher Prozess braucht Zeit. Wir glauben nicht an Standardlösungen und wissen, wie schnell sich heute Prioritäten verändern können. Gleichwohl begreifen wir diesen Prozess als eine kollektive Reise, auf der wir Sie und Ihre Teams sicher ans Ziel bringen.

Schlagkräftige Teams Capabilities

Board Effectiveness

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Top Team Effectiveness

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Unsere Berater

Julie Chen

Julie Chen

New York

Julie Chen, based in New York, is an active member of Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice.

Greig Schneider

Greig Schneider

Boston

Greig Schneider, based in Boston, was Egon Zehnder’s Managing Partner in the U.S. from 2010 to 2016 and now serves on the firm’s Board of Directors.

Jennifer Pack McDill

Jennifer Pack McDill

Chicago

Jennifer Pack McDill, based in Chicago, is active in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development Practice.

Michael Portland

Michael Portland

Chicago

Michael Portland is a member of Egon Zehnder’s CEO and Board Consulting practices and has deep expertise in CEO and C-suite succession, executive…

Karena Strella

Karena Strella

San Francisco

Karena Strella led the design of Egon Zehnder’s model for assessing leadership potential and has deep expertise in talent management and CEO…

Ricardo Sunderland

Ricardo Sunderland

San Francisco

Ricardo Sunderland, based in San Francisco, is a leadership development Consultant whose life’s purpose is to “Bring humanity back to corporations”.…

Julia Nenke

Julia Nenke

San Francisco

Based in San Francisco, Julia Nenke is a leader in Egon Zehnder’s Executive Assessment and Development and Human Resources practices with a particular…

Pamela Warren

Pamela Warren

Toronto, Calgary, Montreal

Pamela Warren, based in Toronto, has deep expertise in leadership best practices, CEO succession, and board recruitment and effectiveness.

Valerie Spriet

Valerie Spriet

Toronto

Valerie Spriet, based in Toronto, leads Egon Zehnder’s North American Executive Assessment and Development Practice and the Canadian Technology and…

Sophie Hanson

Sophie Hanson

London

In her role as the coleader of Egon Zehnder’s global Retail, Apparel, and Luxury segment, Sophie Hanson sees firsthand the strong forces impacting the…

Sven Petersen

Sven Petersen

London

​A German-Brazilian living in London, Sven Petersen advises on leadership talent and development across sectors but spends most of his time in the…

James Martin

James Martin

London

Based in London, James Martin focuses on CEO succession, board consulting, individual leadership development, team effectiveness, and coaching,…

Miranda Pode

Miranda Pode

London

Miranda Pode is the Co-Leader of Egon Zehnder’s global Financial Services practice.

Toby Gibbs

Toby Gibbs

London

Toby Gibbs, based in London, advises international companies on talent strategy, assessment, leadership development, and board and executive search.

Andrew Roscoe

Andrew Roscoe

London

Andrew Roscoe, based in London, is a member of The Board of Egon Zehnder and is currently overseeing the firm’s Greater China business.

Fiona Packman

Fiona Packman

London

Based in London, Fiona Packman leads Egon Zehnder’s Professional Services Practice there.

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