Wie umgehen mit der AfD? Diese Frage treibt auch Deutschlands Top-Manager:innen um.

Gibt es sie, die Formel, mit der sich der Aufstieg in die Führungsetagen erklären lässt? Das Handelsblatt ist dieser Frage nachgegangen.

Im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin Capital spricht Chairman Michael Ensser über den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Vertrauen und Sympathie anstatt Statusgehabe: Die Art zu netzwerken hat sich gewandelt. Dem persönlichen Austausch kommt eine immer wichtigere Rolle zu.

Es steht schlecht um die kulturelle Vielfalt in deutschen Unternehmen: Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie von Egon Zehnder und McKinsey.

Über 40 % der befragten Beschäftigten geben an, dass ihr Arbeitgeber keine Maßnahmen zur Erhöhung der kulturellen Diversität oder Inklusion ergriffen hat.

Immer häufiger werden in Deutschland Personalberatungen beauftragt, um Spitzenmanager:innen für Vorstände oder Aufsichtsräte zu rekrutieren.

Hohe Energiepreise, Fachkräftemangel, geopolitische Spannungen und Infrastrukturprobleme sind nur einige der Gründe, weshalb der Wirtschaftsstandort Deutschland immer weiter zurückfällt.

In einem Gastbeitrag für den Focus geht Silvia Wiesner, die bei Egon Zehnder vor allem Klienten aus der Konsumgüterindustrie berät, der Frage nach guter Führung nach.

The world is facing a second pandemic, this time in mental health. This can be seen in company leaders who haven't reflected on the past few years.