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Personalvorstände

Compliance Officer: Persönlichkeiten gesucht!

„Die Anforderungen an den Compliance Officer sind noch weiter gestiegen, vor allem an die Persönlichkeit.“ In einem Gespräch mit dem Compliance Manager erläutert Jörg Thierfelder, dass Unternehmen heute „Profis [suchen], die Compliance als Verhaltensmaßstab und als Geschäftsfaktor ernst nehmen.“ Sie müssten außerdem mutig, lösungsorientiert und kommunikativ sein, um zielgerichtet in einem Unternehmen agieren zu können. Außerdem beobachtet Thierfelder „eine größere Offenheit beim Wechsel zwischen den Industrien.“

„Unternehmen suchen heute Persönlichkeiten“, Interview mit Jörg Thierfelder, Compliance Manager 2/2017, Seite 24-27 (€).

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