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Press release

Egon Zehnder und Mobius Executive Leadership vereinbaren exklusive strategische Partnerschaft

  • Die Entwicklung von CEOs und Spitzenmanagern steht im Mittelpunkt einer neuen strategischen Partnerschaft zwischen Egon Zehnder und Mobius Executive Leadership.
  • Drei gemeinsame Programme setzen neue Maßstäbe im Senior Leadership Development. Sie basieren auf dem New York Times Bestseller „WINNING FROM WITHIN: A BREAKTHROUGH METHOD FOR LEADING, LIVING AND LASTING CHANGE®“ sowie auf dem Potenzialmodell von Egon Zehnder.

 

London/Zürich/Berlin, 20. September 2018 –  Egon Zehnder, das weltweit führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory, sowie Mobius Executive Leadership, der führende Anbieter für die persönliche Entwicklung von Top-Managern, haben heute eine strategische Partnerschaft bekannt gegeben.

Dabei betonten beide Beratungshäuser, wie erfolgskritisch die Weiterentwicklung von CEOs und Spitzenmanagern – in professioneller Hinsicht und als Menschen – für die Veränderung und Neuerfindung von Organisationen heutzutage ist. Die Partnerschaft führt spezifische Methoden und Herangehensweisen beider Unternehmen für diesen Zweck zusammen.

„Persönlichkeiten, die Spitzenpositionen in Wirtschaft und Gesellschaft einnehmen, brauchen ein gesundes Maß an Selbst-Erkenntnis, um ihr eigenes und das Potenzial der ihnen anvertrauten Organisation zu entfalten“, sagte Jill Ader, Egon Zehnders designierte Chairperson, die das der Partnerschaft zugrunde liegende Executive-Breakthrough-Programm mitentwickelt hat.

Die neue Partnerschaft knüpft an eine seit vier Jahren bestehende Zusammenarbeit an. Egon Zehnder bringt dabei seine Expertise in der Rekrutierung und Begleitung von weltweit einflussreichen Spitzenmanagern und deren Teams ein. Mobius wiederum besitzt umfassende Erfahrung darin, Manager in persönlicher Hinsicht weiterzuentwickeln. Im Fokus der Partnerschaft stehen drei gemeinsam entwickelte Programme: das Executive-Breakthrough-Programm, das Executive-Discovery-Programm und das Voyager-Leadership-Development-Programm.

Das Executive-Breakthrough- und das Executive-Discovery-Programm richten sich an amtierende und zukünftige CEOs und Vorstände sowie Manager, die sich darauf vorbereiten, größere Aufgaben anzunehmen. Das Voyager-Leadership-Development-Programm ist ein intern ausgerichtetes Entwicklungsprogramm für einzelne Führungskräfte und Teams und orientiert sich an den spezifischen Anforderungen der jeweiligen Klientenorganisation.

„Durch unsere Partnerschaft schaffen wir ein völlig neues und nach vorne gerichtetes Angebot für Top-Manager", sagte Amy Elizabeth Fox, Geschäftsführerin von Mobius Executive Leadership. „Mit unserer gemeinsamen Expertise und Vision sehen wir uns als Speerspitze in Sachen Führungskräfteentwicklung. Wir sind sicher, dass unsere Herangehensweise auch zukünftig Spitzenmanager und ihre Unternehmen weiterführen wird."

Die drei Programme, die ausschließlich im Auftrag von Klientenorganisationen durchgeführt werden, basieren zum einen auf dem New York Times Bestseller „WINNING FROM WITHIN®“ von Erica Ariel Fox, der Präsidentin und strategischen Vordenkerin von Mobius. In ihrem Buch verarbeitet sie Erkenntnisse aus 20 Jahren Forschung und Lehre an der Harvard Law School sowie aus ihrer weltweiten Beratungstätigkeit. Zum anderen ist das Potenzialmodell von Egon Zehnder eine tragende Säule der Angebote. Die Identifikation der wichtigsten Einflussfaktoren von Leadership-Potenzial ist entscheidend, wenn es darum geht, Spitzenpositionen erfolgreich zu besetzen und Führungspersönlichkeiten gezielt weiterzuentwickeln.

„Der Ansatz ‘Winning from Within‘ hilft uns, wenn Unternehmen sich verändern oder neu erfinden möchten", sagt Erica Ariel Fox. „In dieser turbulenten Welt wird Top-Managern zunehmend klar, dass Leadership in der Gesellschaft, in ihrer Branche oder in ihrem Unternehmen darauf beruht, dass sie sich selbst führen können."

Beide Beratungshäuser zeigen sich überzeugt, dass heutzutage Leadership vonnöten ist, die mehr denn je die menschliche Seite von Spitzenmanagern in den Fokus rückt, um eine größere Agilität, Motivation und nachhaltige Performance im Gesamtunternehmen zu ermöglichen. Eine erst vor kurzem veröffentlichte Egon-Zehnder-Studie hatte herausgestellt, dass sich nur 38 Prozent der extern und lediglich 28 Prozent der intern ernannten CEOs für ihre Rolle ausreichend vorbereitet fühlten. An der Befragung hatten 400 CEOs aus 11 Ländern teilgenommen.

 

Über Egon Zehnder

Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory. Die Besetzung von Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zum Leistungsportfolio wie die Entwicklung von Führungskräften und Teams, die Stärkung von Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen und die Begleitung von Transformationsprogrammen. In den letzten Jahren hat Egon Zehnder in Deutschland zudem mit BEYOND eine Einheit von Experten aufgebaut, die aus der Mitte des Unternehmens agiert und Berater und Praxisgruppen bei Mandaten jenseits von Executive Search unterstützt. Das inzwischen zehnköpfige Team, geleitet von Moritz von Campenhausen und Wolfhart Pentz, identifiziert und entwickelt wissenschaftlich erprobte Maßnahmen, die den größten Mehrwert bei umfassenden und ganzheitlichen Leadership-Herausforderungen im Spitzensegment bieten.

Über Mobius Executive Leadership

Mobius Executive Leadership ist ein führender Anbieter, der sich der Entwicklung von Spitzenmanagern verschrieben hat, die Transformationen und den nachhaltigen Wandel von Unternehmenskulturen gestalten können. Die Programme von Mobius basieren auf dem New York Times Bestseller „WINNING FROM WITHIN®“ von Erica Ariel Fox. Sie ist Präsidentin und strategische Vordenkerin von Mobius. Zu weiteren Kernleistungen von Mobius zählen die Ausrichtung und Integration von Teams an der Unternehmensspitze, Coachings für Spitzenmanager, maßgeschneiderte Führungskräfteentwicklungsprogramme, kompetenzbasierte Trainings sowie langfristige Unterstützung bei organisatorischen Veränderungen.

Mehr über die Partnerschaft erfahren Sie unter www.egonzehnder-mobius.com. Lesen Sie auch ein aktuelles Interview, das Egon Zehnder Deutschland mit Erica Ariel Fox geführt hat, siehe https://www.egonzehnder.com/de/interview-mit-erica-ariel-fox.

 

Presseanfragen richten Sie bitte an:

Martin Klusmann
Head of Corporate Communications Deutschland
martin.klusmann@egonzehnder.com
Telefon 030-32 79 55 97

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