BERLIN – 02.06.2025 – Egon Zehnder, führendes Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory in Deutschland, hat heute die Ernennung von Elke Hofmann zur neuen Deutschland-Chefin bekannt gegeben. Hofmann tritt ab dem 01. Juni die Nachfolge von Hanns Goeldel an, der die deutsche Organisation seit 2019 erfolgreich geführt hat. In diesem Zeitraum ist es Egon Zehnder gelungen, die führende Marktposition weiter zu festigen und auszubauen. Unter Goeldels Leitung wurden das Leistungsportfolio erweitert, zwei neue Büros in strategisch wichtigen Regionen eröffnet und das Team gezielt verstärkt. Goeldel widmet sich künftig wieder voll dem Beratungsgeschäft – mit Fokus auf die Bereiche CFO, Services und Board Advisory. Der Wechsel folgt dem unternehmensinternen Governance-Prinzip, demzufolge Leitungsfunktionen bewusst auf maximal sechs Jahre befristet sind.
In den vergangenen Jahren hat Egon Zehnder das Geschäft im Bereich Leadership Advisory konsequent weiterentwickelt – eine Entwicklung, die Hofmann maßgeblich mitgestaltet hat. Ihre Ernennung steht daher für eine konsequente Fortsetzung dieser strategischen Ausrichtung. Hofmann leitete seit Anfang 2023 das Münchener Büro von Egon Zehnder und verantwortet die CEO & Board Advisory Praxisgruppe. Ihre langjährige Erfahrung in der Identifikation und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten macht sie zur idealen Besetzung für diese Rolle.
Francesco Buquicchio, globaler CEO von Egon Zehnder, sagte: „Elke ist eine herausragende Beraterin mit tiefem Branchenwissen und strategischer Weitsicht. Ich bin überzeugt, sie wird die Entwicklung unserer deutschen Organisation maßgeblich vorantreiben und unseren Klienten helfen, die komplexen Herausforderungen moderner Führung zu meistern.“
Der scheidende Deutschland-Chef Hanns Goeldel ergänzte: „Elke ist eine exzellente Wahl für diese Rolle. Sie versteht es, die Bedürfnisse von Führungspersönlichkeiten auf oberster Ebene zu erkennen, Organisationen und Leader ganzheitlich zu begleiten und nachhaltige Lösungen für deren Transformationen zu entwickeln. Dabei bringt sie nicht nur tiefes inhaltliches Verständnis mit, sondern auch die Fähigkeit, sich sowohl an der Spitze als auch in die Breite der Organisationen wirkungsvoll zu vernetzen.“
Zu ihrer Ernennung sagte Hofmann: „Die Anforderungen an Führungspersönlichkeiten sind heute vielschichtiger als je zuvor. Unternehmen müssen sich mit dynamischen Märkten, tiefgreifenden Veränderungen und steigenden Erwartungen an Leadership auseinandersetzen. Unser Ziel ist es, unsere Klienten mit einem umfassenden Beratungsansatz bestmöglich zu unterstützen – von Executive Search über Leadership Development bis hin zur Begleitung kultureller und organisatorischer Transformationen.“
Mit dieser Veränderung an der Spitze stärkt Egon Zehnder seine Position im deutschen Markt und unterstreicht das Engagement für eine Führungskultur, die Wandel aktiv gestaltet.
Über Egon Zehnder
Egon Zehnder ist das führende Beratungsunternehmen für Executive Search und Leadership Advisory im deutschen Sprachraum. Die Besetzung von CEO- und Spitzenpositionen für Konzerne und Familienunternehmen, Start-ups und Institutionen der öffentlichen Hand gehört dabei ebenso zum Leistungsportfolio wie eine langfristige Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungspersönlichkeiten, Teams, Organisationen und Unternehmenskulturen. Die mehr als 600 Berater:innen von Egon Zehnder International arbeiten in 36 Ländern branchen- und länderübergreifend zusammen und nutzen die Stärken und Kompetenzen aller Kolleg:innen für ihre tagtägliche Arbeit.
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