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14 Februar 2009

Focus 2/2009 Teams

Führung

Interview mit Wolfgang Reitzle, Linde Group

„Unsere Teams sollen nicht Kosten reduzieren, sondern Prozesse verbessern.“

Guter Draht nach außen

Warum Teams sowohl einen internen Fokus als auch einen externen Ansatz brauchen

Eine notwendige Kombination

Warum der „people aspect“ zentraler Bestandteil jeder strategischen Restrukturierung sein muss

Parallelen

Entscheidend für Leben oder Tod

Sir Ernest Shackleton zählt zu den bedeutendsten Forschern und Entdeckern des „heroischen Zeitalters“ der Polarforschung. Berühmt wurde er vor allem als Leiter der britischen Antarktis-Expedition von 1914 bis 1916. Die Expedition scheiterte zwar, als Shackletons Schiff, die „Endurance“, im Packeis zerdrückt wurde.

Interview mit dem lettischen Dirigenten Andris Nelsons

„Die Energie eines Orchesters kann eine starke Quelle der Inspiration sein.“

Expertise

Das Team ist der Star

Mit einem Team Effectiveness Review die Performance wirkungsvoll analysieren und steigern

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Susan Neiman, die Direktorin des Einstein Forums in Potsdam, über interdisziplinäre Begegnungen, die Notwendigkeit, über den Tellerrand zu schauen, und die Rolle der Aufklärung heute.

Große Erwartungen

Vorurteile, Mutmaßungen und unbewusste Assoziationen sind die größten Hindernisse für mehr Vielfalt in Unternehmen. Und was für den einzelnen Mitarbeiter gilt, scheint im weiteren Sinn auch auf die Diversität selbst zuzutreffen: Je weniger positive Effekte eine Organisation und ihre Entscheider sich davon versprechen, desto geringer werden diese tatsächlich sein.

Interview mit Ben J. Lipps, Fresenius Medical Care

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Mitte der neunziger Jahre legte der Amerikaner Ben J. Lipps gemeinsam mit dem damaligen Chef des deutschen Medizintechnikunternehmens Fresenius, Gerd Krick, durch ein gewagtes Übernahmemanöver den Grundstein für die Weltmarktführerschaft bei Dialyseprodukten und -dienstleistungen.