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In the News

Capital – Michael Ensser über das blockierte Deutschland, mehr Experimentiergeist und harte Arbeit für eine bessere Welt

Im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin Capital spricht Chairman Michael Ensser über den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Handelsblatt – Hanns Goeldel: „Austausch auf Augenhöhe ist unerlässlich.“

Vertrauen und Sympathie anstatt Statusgehabe: Die Art zu netzwerken hat sich gewandelt. Dem persönlichen Austausch kommt eine immer wichtigere Rolle zu.

SPIEGEL – Gemeinsame Studie von Egon Zehnder und McKinsey bescheinigt deutschen Unternehmen zu wenig kulturelle Vielfalt

Es steht schlecht um die kulturelle Vielfalt in deutschen Unternehmen: Zu diesem Ergebnis kommt eine gemeinsame Studie von Egon Zehnder und McKinsey.

Business Insider – Klaus Eberhard über die Rolle der Persönlichkeit und einen „Kultur-Check“ beim Recruiting

Immer häufiger werden in Deutschland Personalberatungen beauftragt, um Spitzenmanager:innen für Vorstände oder Aufsichtsräte zu rekrutieren.

Handelsblatt – „Netzwerken ist essenziell“: Elke Hofmann über die Bedeutung des Networkings in schwierigen Zeiten

Hohe Energiepreise, Fachkräftemangel, geopolitische Spannungen und Infrastrukturprobleme sind nur einige der Gründe, weshalb der Wirtschaftsstandort Deutschland immer weiter zurückfällt.

Finanz-Szene – Anpassungsfähig, nahbar, reflektiert: Birgit Storz über wichtige Eigenschaften von Führungspersönlichkeiten

Persönlichkeit, Identität, Ambition, Motivation und Potenzial: Das sind laut Birgit Storz wichtige Attribute, die das (Anforderungs-)Profil von CEOs ausmachen.

World Economic Forum – Silvia Wiesner über erfolgreiche Inklusion beim Recruiting-Prozess

In der Förderung der Vielfalt bei der Besetzung von Führungspositionen seien weltweit Fortschritte erzielt worden. Zu diesem Schluss kommt Beraterin Silvia Wiesner.

Focus – Silvia Wiesner darüber, wie Positive Leadership gelingt

In einem Gastbeitrag für den Focus geht Silvia Wiesner, die bei Egon Zehnder vor allem Klienten aus der Konsumgüterindustrie berät, der Frage nach guter Führung nach

FAS – Elke Hofmann zur kurzen Verweildauer vieler Vorstandsfrauen

In einem Artikel geht die Frankfurter Allgemeine Sonntagszeitung (FAS) der Frage nach, „Warum Frauen nicht lange im Vorstand bleiben“.

Handelsblatt – „Die Richtung stimmt, das Tempo nicht“: Hanns Goeldel über mehr Diversität bei Personalberatungen

Personalberater spielen bei der Erhöhung des Frauenanteils in den Führungsetagen der deutschen Wirtschaft eine immer größere Rolle, konstatiert das Handelsblatt.

zfo – Wolters, Rothmann und Reichel über CEOs als Kommunikator:innen, die Relevanz von Social Media und das „Wir-Gefühl“

Mit einem Gastbeitrag sind drei Egon Zehnder-Experten in der aktuellen Ausgabe (2/2023) der zfo (Zeitschrift Führung und Organisation) vertreten.

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